Завести сотрудника
Имя, внешний вид и модель — остальное сотрудник узнает из работы.
Добавьте сотрудника
В боковой панели, в разделе «Сотрудники», нажмите «+». Появится «Новый сотрудник».
Сотрудники живут в аккаунте, поэтому для них нужно войти.
Назовите его
Дайте имя по роли — «Аналитик», «Маркетолог» — или человеческое. Выберите форму и цвет аватара, чтобы различать сотрудников в списке. Имя и аватар можно поменять в любой момент.
Дайте первую задачу
Сотрудник начинает работать сразу. Напишите задачу в переписку — он сам решит, что делать в этом чате, а что вынести в отдельных агентов.
Профиль сотрудника
Профиль открывается в правой панели переписки, вкладка «Профиль», или из меню сотрудника в боковой панели. Там:
- Имя и аватар.
- Модель — какой моделью сотрудник отвечает в чате. «Авто» подбирает модель под задачу.
- В браузере — в приложении ссылка на того же сотрудника на razum.sh: открыть её в браузере или скопировать, чтобы продолжить с другого компьютера без приложения.
- Каналы — где ещё можно написать сотруднику, например Telegram.
- Рутины — постоянные дела по расписанию и по событиям. → Рутины
Порядок в списке
Сотрудников можно переставлять: перетащите строку выше или ниже. Перетащите в «Избранное» — сотрудник закрепится на этом месте рядом с избранными чатами, обратно в список — открепится. В «Избранном» у чатов и сотрудников один общий порядок. Оба порядка сохраняются в аккаунте и одинаковы в приложении и в браузере.
Меню сотрудника
Правый клик по сотруднику в боковой панели:
- Добавить в Избранное — закрепить в «Избранном», сверху.
- Дублировать — копия с той же ролью, памятью, навыками и рутинами. Каналы не копируются: Telegram-бот остаётся у исходного сотрудника.
- Архивировать — убрать из списка, не удаляя. Архивированный сотрудник не занимает место в лимите, его можно вернуть.
- Удалить — сотрудник и его данные, включая переписку и файлы в облаке, удаляются. Вернуть их можно только через поддержку в течение 30 дней.